Welche Highlights glänzen bei Jutians monatlicher Preisverleihung im Juli?

In der Hitze des Juli voranschreiten,Jutianhat kürzlich seine monatliche Preisverleihung abgehalten. Die Gründer Sun Haiqing („Brother Scale“) und Wu Chuanmei („Sister Scale“) überprüften zusammen mit dem gesamten Team die Erfolge des Monats, ehrten herausragende Leistungen, verteilten Belohnungen, klärten neue Ziele und machten sich mit neuer Energie auf den Weg.

Adresse des Gründers

Das Treffen wurde mit einer Ansprache des Gründers Sun Haiqing eröffnet. Er wies darauf hin, dass der Juli den Beginn der zweiten Jahreshälfte markiert und für das gesamte jutianische Team ein entscheidender Moment ist, um sich neu zu formieren und entschlossen voranzuschreiten. Indem das Jutian-Team seinen Aufgaben treu bleibt und sich den Herausforderungen stellt, hat es durch harte Arbeit und ein starkes Verantwortungsbewusstsein solide Ergebnisse geliefert. Anschließend sprach er über die Mentoring-Kultur des Unternehmens – insbesondere die Philosophie „Weitergeben, Helfen und Führen“ (*chuan-bang-dai*) – und betonte, dass ihr Kern in der Weitergabe von Ideen und dem Vorgehen durch Vorbild liege. Er forderte erfahrene Mitarbeiter dazu auf, Neuankömmlingen eine positive Anleitung zu geben, durch ihre Praxis voranzugehen und Aufgaben aus erster Hand zu demonstrieren, um ein schnelles Wachstum durch praktische Erfahrung zu fördern. Schließlich ermutigte er Mitarbeiter – sowohl neue als auch erfahrene –, sich gemeinsam weiterzuentwickeln und ihr persönliches Wachstum mit der Gesamtentwicklung des Unternehmens in Einklang zu bringen. Er rief alle dazu auf, im August alles zu geben, sich neuen Herausforderungen mit höheren Standards zu stellen und stetig auf das große Ziel hinzuarbeiten, „eine jahrhundertealte Marke für Waagen mitzugestalten“.

Preisverleihung

Sammlung von Fotos der Preisverleihung

Das Treffen ging dann zum Preisverleihungssegment über, bei dem Teams und Einzelpersonen geehrt wurden, die im Juli außergewöhnliche Leistungen erbracht und hervorragende Ergebnisse erzielt hatten, und so ihre harte Arbeit und ihren Erfolg würdigten. Den Eltern herausragender Mitarbeiter wurde ein besonderer „Filial Piety Bonus“ überreicht – eine Geste, die es den Familien ermöglicht, an der Ehre teilzuhaben und sicherzustellen, dass kindliche Hingabe mit beruflichem Engagement einhergeht. Jede Belohnung ist eine Hommage an diejenigen, die ihrem Engagement standhaft bleiben; Jede Auszeichnung ist das Ergebnis des tagtäglichen Engagements für Verbesserungen. Der Juli hat die Bühne bereitet; August ist die Zeit, voranzuschreiten. Alle Mitglieder des Jutian-Teams werden auf einer Grundlage pragmatischen Handelns aufbauen und Entschlossenheit als ihre treibende Kraft einsetzen; Gemeinsam werden sie neue Höhen erklimmen.

Botschaft der Gründer

Als die Konferenz zu Ende ging, hielt Gründerin Wu Chuanmei (Schwester Cheng) abschließende Bemerkungen. Sie drückte allen Kolleginnen und Kollegen noch einmal ihren herzlichen Dank aus und betonte, dass die im Juli erreichten Meilensteine ​​nur durch den unermüdlichen Einsatz und die harte Arbeit aller möglich seien. Sie forderte das gesamte Jutian-Team auf, diese Ehre in einen Anstoß für die bevorstehende Reise zu verwandeln, und forderte alle auf, mit neuem Enthusiasmus alles zu geben und die Initiativen des Unternehmens im August auf ein neues Niveau zu treiben.

Die Reise im Juli neigt sich dem Ende zu und der Fanfarenruf für August erklingt laut und deutlich. Zum Abschluss des Treffens posierten die Gründer Sun Haiqing („Bruder Cheng“) und Wu Chuanmei („Schwester Cheng“) für Fotos mit Mitarbeitern der Generationen nach den 90er- und 2000er-Jahren. Diese Geste symbolisierte die Weitergabe des „Jutian Spirit“ von einer Generation an die nächste und spiegelt wider, wie erfahrene Veteranen das Rückgrat des Unternehmens bilden, während die jüngere Generation das Leuchtfeuer der Zukunftshoffnung darstellt.

Vorwärts, das GanzeJutianDas Team wird das auf dieser Konferenz gesammelte Selbstvertrauen und die Stärke weitertragen, um den Geist der Mentorschaft und des Wissenstransfers aufrechtzuerhalten. Mit neuem Enthusiasmus und einem pragmatischen Ansatz werden sie sich ihrer Arbeit widmen und unermüdlich der Mission nachgehen, „Fabriken zu befähigen, Qualität und Effizienz zu steigern und durch handwerkliches Können eine nationale Waagenmarke zu schmieden“, und so gemeinsam ein neues Kapitel in der hochwertigen Entwicklung von Jutian zu schreiben.